2024年4月29日
厚生労働省が3月18日、新たな規則改正を発表しました。労働者の死傷病報告などを電子申請で行うことが、令和7年1月から義務化されます。 この目的は、事業者の負担を減らしつつ、報告内容を正確にし、データ処理を効率化することで […]
2024年4月21日
不妊治療と仕事の両立支援制度が不十分な企業が約3割弱であることが、厚生労働省の調査で明らかになりました。不妊治療をしている従業員にとって、仕事との両立が難しい状況が依然として存在しているということです。 調査によれば、不 […]
2024年4月14日
カスタマーハラスメント。簡単に言うと、お客さんが店員やサービス担当者に対して失礼な態度や脅し、または不当な要求をすることです。お店での接客や電話での対応など、様々な場面で起こり得ます。 最近、この問題が注目されています。 […]
2024年4月7日
厚生労働省は医療従事者の統計データを公表しました。（令和4年12月31日現在の数値） ・医師…令和2年の前回調査から1.1％増加して34万3,275人。・歯科医師…2.0％減の10万5,267人。・薬剤師…0.5％増の3 […]
2024年3月31日
農業現場での労働災害が深刻化しています。特に、トラクターやコンバインなどの農業機械を使った作業中に起きる事故が増加しています。 2月13日、厚労省は農業機械の安全対策に関する検討会を立ち上げました。農業機械の安全基準や具 […]
2024年3月24日
新型コロナウイルスの流行が続く中、企業と従業員の間でマスク着用などの感染症対策が争点となる東京地裁の判決を紹介します。この判決では、個人の行動が企業の方針に適合しているかどうかが重要な意味を持ちます。 訴訟を起こしたのは […]
2024年3月17日
日本は、長年にわたって少子化の課題に直面しています。2023年に公表された厚生労働省の速報によれば、令和5年の出生数は過去最少の75.8万人となり、8年連続で減少しています。同時に、死亡数は過去最多の159.5万人に達し […]
2024年3月10日
株式会社リクルートの就職みらい研究所がまとめた『就職白書2024』2024年卒業生と企業の動向について、いくつかご紹介します。 ●学生の視点から見る2024年の就職活動 １：志望度の上昇と納得度の向上2024年卒業生の初 […]
2024年3月3日
昨年12月22日、厚生労働省が発表した令和5年の高齢者雇用状況報告によると、約3割（前年比で1.8ポイント増加）の企業が、努力義務とされる70歳までの高齢者雇用確保措置を実施していることが分かりました。 具体的な取り組み […]
2024年2月25日
厚生労働省が提案した新しい育児期間の保険料免除制度について、ポイントは以下のとおりです。 この新しい育児保険料免除制度は、より包括的かつ柔軟な支援を提供することを目指しています。育児中の父母が経済的な負担を軽減し、安心し […]
