社員を採用。給与の手続き。社会保険の手続き。年金の手続き。助成金って？
けがをした。病気をした。会社を休む。育児で休む。介護で休む。会社を転職、会社に就職。退職手続きは？
くらしの中の色々な「？」 を
「わかりにくい」を「わかりやすく」
広告社労士がサポートします。
News & Information
- 「就職率98％の幻想」——見かけの好調が示す、日本の若者のリアル
厚生労働省と文部科学省が発表した「令和7年3月卒の大学生の就職率」は98.0％。調査開始以来2番目に高い水準と… 続きを読む: 「就職率98％の幻想」——見かけの好調が示す、日本の若者のリアル - 「老後は自己責任」シミュレーター？ ー 年金制度の"限界宣言"を読み解く4月23日、厚生労働省が「公的年金シミュレーター」にiDeCo（個人型確定拠出年金）の試算機能を追加する案を発… 続きを読む: 「老後は自己責任」シミュレーター？ ー 年金制度の"限界宣言"を読み解く
- 保険料はじわじわ上がり、組合は赤字だらけ――健保はもう限界なのか？健康保険組合（健保組合）の保険料率が、また少し上がります。2025年度（令和７年度）の平均保険料率は9.34％… 続きを読む: 保険料はじわじわ上がり、組合は赤字だらけ――健保はもう限界なのか？
- 「医師の働き方改革」は絵に描いた餅か？ ― 外科医6割「時間外労働は不変」の現実2024年4月、ついに医師にも「時間外労働の上限」が適用された。政府が掲げる「医師の働き方改革」の本格始動であ… 続きを読む: 「医師の働き方改革」は絵に描いた餅か？ ― 外科医6割「時間外労働は不変」の現実
- 「離職率が下がった」だけで本当に安心していいのか？──看護職員を取り巻く構造的課題とは「看護師の離職率が改善した」。日本看護協会が発表した調査結果を見て、ほっとした人もいるかもしれません。正規雇用… 続きを読む: 「離職率が下がった」だけで本当に安心していいのか？──看護職員を取り巻く構造的課題とは