社員を採用。給与の手続き。社会保険の手続き。年金の手続き。助成金って？
けがをした。病気をした。会社を休む。育児で休む。介護で休む。会社を転職、会社に就職。退職手続きは？
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News & Information
- 「同一労働同一賃金」が変わる？──制度の裏側と、現場で本当に起きていること
令和８年10月１日から、同一労働同一賃金のガイドラインが見直される予定だと、厚生労働省が発表した。退職手当や家… 続きを読む: 「同一労働同一賃金」が変わる？──制度の裏側と、現場で本当に起きていること - 雇用保険料率0.1％引き下げが示す行政の本音令和8年度の雇用保険料率は0.1％引き下げられ、1.35％となる。数字だけを見れば、労使双方にとって負担軽減だ… 続きを読む: 雇用保険料率0.1％引き下げが示す行政の本音
- 「70歳まで働ける社会」の正体──数字が隠す“延長された老後”「70歳まで働ける社会が進んでいる」。厚生労働省の発表を見ると、そんな前向きな言葉が浮かびそうになる。70歳ま… 続きを読む: 「70歳まで働ける社会」の正体──数字が隠す“延長された老後”
- 「働き方改革」数字が語る、行政と現実の深い断絶「国民のため」「働く人のため」。時間外労働の上限規制は、そうした美しい言葉とともに導入された。理念としては正し… 続きを読む: 「働き方改革」数字が語る、行政と現実の深い断絶
- 有給休暇「過去最多」の数字が語らないこと厚生労働省が昨年12月に公表した調査結果によれば、令和6年に労働者が取得した年次有給休暇の平均日数は12.1日… 続きを読む: 有給休暇「過去最多」の数字が語らないこと