なぜ「無駄」と「デジタル化の遅れ」は解消されないのか
2024年12月29日
日本の労働生産性が低い原因として「無駄な作業」と「デジタル化の遅れ」が挙げられますが、これらは単なる結果であり、根本的な問題に踏み込まなければ解決には至りません。実際には、「無駄を排除できない」「デジタル化を進められない […]
健保組合の赤字問題――“将来へのツケ”をどう解消するか？
2024年12月22日
令和5年度、健保組合の過半数が赤字になるという衝撃的な見通しが発表されました。健康保険組合連合会のデータによると、全体の約53%にあたる726組合が赤字となり、合計赤字額は1,367億円に達する見込みです。保険料収入は賃 […]
医師や看護師の「心」を守る――過労死白書が示す現実
2024年12月15日
厚生労働省が公表した令和6年版「過労死等防止対策白書」によると、医師や看護師の精神障害に関する労災認定件数が増加傾向にあることが明らかになりました。このデータが意味するものは何か――改めて考える必要があります。 ●精神障 […]
インボイス制度導入後も続く「免税事業者からの仕入れ」事情
2024年12月8日
2023年10月にインボイス制度が始まった後も、課税事業者の7割以上が免税事業者からの仕入れを続けていることが、日本商工会議所の調査で明らかになりました。制度導入が即座に取引先の見直しに結びつかず、多くの中小企業が「制度 […]
雇用保険法改正の意図とは？
2024年12月1日
2024年10月に施行された改正雇用保険法により、教育訓練給付の「専門実践教育訓練給付金」に、教育訓練前後で5％以上の賃上げを達成した場合の「追加給付（10％）」が導入されました。資格取得の際の給付と合わせて、給付率は最 […]