コラム
出産費用の「見える化」

厚生労働省は、医療機関における出産費用の情報を見える化する新しい措置を導入する計画を発表しました。令和6年4月から始まる「見える化ウェブサイト」を通じて、出産費用に関する情報を一般の人々に提供するとのこと。 このウェブサ […]

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コラム
男性の育児休業と「えるぼし企業」

厚生労働省は、2023年度における男性育児休業取得率の目標を22年度の実績よりも11ポイント高い28%と掲げました。この目標設定は、こども未来戦略方針の目標である「25年までに50%」に向けた一歩として設けられました。 […]

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コラム
介護職の採用と離職

8月21日、介護労働安定センターが発表した令和4年度介護労働実態調査結果によると、介護職員の採用率は前年度比で1%増の16.2%、離職率はほぼ横ばいの14.4%となりました。採用数が離職数を上回る一方、その差は縮小傾向に […]

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労働移動率

労働移動率とは、仕事を変える人々の割合を示すものです。つまり、今の仕事をやめて新しい仕事に移る人がどれくらいいるかを示す数字です。 厚生労働省が8月22日に公表した令和4年雇用動向調査結果によると、労働移動率は前年から2 […]

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コラム
新型コロナ対応策の見直し

1. 移行期の概要 厚生労働省は、新型コロナウイルスへの対応策を10月以降に見直す計画を発表しました。この見直しは、来年度への完全な移行に向けた段階的な取り組みです。 2. 医療機関への支援の変更9月末までの対応と比較し […]

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