コラム
障がい者について

障がい者雇用促進法では民間企業の法定雇用率は2.3%つまり従業員43.5人以上の企業は、1人以上の雇用義務があります。 雇用義務の1人については、その人数カウントについては重度障がい者は1人を2人としてカウントしたり、短 […]

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賃金アップ!

10月1日から、順次、地域別最低賃金額が改定されます。 全国加重平均は過去最高の31円の引き上げ! 大阪府の改定額は1,023円で、前年額の992円からの引き上げ。改定額でみると東京都(1,072円)神奈川県(1,071 […]

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原材料は高騰する。助成金は一助になるかも。

業務改善助成金(通常コース) 賃金を引き上げて従業員のヤル気をアップしたい!設備投資して生産性を上げたい! そんな中小企業を支援する助成金があります。※従業員100名以下の中小企業 賃金の場合は、引き上げ額と引き上げる従 […]

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補助金を活用し、高齢者が働きやすい環境を

エイジフレンドリー補助金 エイジフレンドリーとは、「高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉で、WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されているそうです。 今年度の申請期間は10月末まで 対象の事業者かは3つのポイントをチェ […]

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パートさん等にまつわる助成金

キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース) キャリアアップ助成金。いくつかのコースがあります。今回はパートさん関連のコースの話。 パートさん(3か月以上雇用している非正規社員全員)に対して賞与を支給したり、退職金 […]

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健康診断は年に1回! あなたも、企業も!

労務管理に関する企業の健康診断、それが「社労士診断認証制度」です。 働きやすい会社健全な取り組みをしている法令守ってます 人を大切にする企業であることを社労士が診断し、認証する制度です。 診断・認証を受ける企業のメリット […]

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10月からの育児休業のこと。

10月1日からの改正育児休業法の話。 そもそも育児で会社を休む時は育児休業制度が有用。 育児休業制度は原則子どもが1歳まで原則1カ月前までの申し出で取得できます。原則分割不可。つまり休みを分けてとれない。原則ってことは、 […]

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WEBサイト リリース!

9月1日開業社労士登録。WEBを立ち上げました。よろしくおねがいします!

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