コラム
年休は経営実態も見えちゃうかも。

年次有給休暇の取得率は過去最高になったようです。 厚生労働省が10月28日に公表した2022年就労条件総合調査によると、2021年の年次有給休暇の取得率は58.3%になり、前年を1.7%上回ったとのこと。 労働者1人あた […]

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ウェルビーイング

ウェルビーイング。わかるような、わからないような。楽しく人生を社会生活を営むことなのか、シンプルに人生を楽しむことなのか。どうやら、一時的な感情ではなく、持続的な善い状態を表す言葉らしい。 WHO憲章の一節には、下記のよ […]

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労働市場をみる視点

今年版労働経済の分析「労働経済白書」が厚生労働省より公表されました 分析テーマは「労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題」 介護や福祉の分野とか、IT分野で労働力需要の高まりが見込まれるが […]

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退職金制度:中退共

中小企業退職金共済制度 (規模要件等はありますが)中小企業向けの退職金関連の制度です。毎月お金を払って、将来的の生活の糧にする。そんな感じでしょうか。 まずはメリットを。・掛金は企業や事業主が従業員分を負担。掛け金は、全 […]

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レジリエンス=精神的回復力

ストレス。生活していれば結構身近にあるかも。車を運転していて急に前から横入りされたり、仕事でトラブルにあったり、良かれと思ったことが、裏目に出たり。等々 レジリエンスなる言葉があります。意味は、精神回復力、復元力、再起力 […]

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iDeCoという年金制度

iDeCoこの名前をパソコンに打ち込む時も小文字・大文字・小文字・・と操作を駆使しております。 そもそも何の略か。 個人型確定拠出年金の英語表記「individual-type Defined Contribution […]

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何歳まで働きたいですか。

2021年4月1日改正高年齢者雇用安定法が施行。従来からの65歳までの雇用を確保する義務に加えて、70歳までの就業機会等を確保する努力義務が追加となりました。 少子化の進行等の現状も鑑み、事業主にとっては高齢者が働ける環 […]

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今一度テレワークを見直すこと。

テレワークの定義を今一度「ICT(情報通信技術)を活用し、場所や時間を有効に活用できる柔軟な働き方」 テレワークの形態は3つ。1:在宅勤務・・・自宅を就業場所とする勤務形態2:モバイルワーク・・・移動中(交通機関の車内な […]

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トラブルとの向き合い方

トラブル。無いに越したことはないけど、多種多様な人、環境、状況では何かのズレ、食い違い、対立等起こり得るものです。旅にトラブルはつきもの。という言葉もあるけれど、日常にもトラブルはつきもの。と思います。 職場でも人と人と […]

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人権デューデリジェンス

企業活動のグローバル化が進み、企業活動における人権の尊重は注目されています。 デューデリジェンスとは、M&Aなどで使われる言葉で企業買収時の企業価値や適正価格の整合性を見定めるために「当然おこなうべき(Due/デ […]

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