退職金制度：中退共

中小企業退職金共済制度

（規模要件等はありますが）中小企業向けの退職金関連の制度です。
毎月お金を払って、将来的の生活の糧にする。そんな感じでしょうか。

まずはメリットを。
・掛金は企業や事業主が従業員分を負担。掛け金は、全額損金扱い
・国が掛金の一部を助成（諸条件はあるようです）
・福利厚生の各種サービスを提供
・掛金は非課税　などなど

そしてデメリットは
・加入できるのは従業員のみ
・短期間の加入では、支給がなく掛金を払うだけになることも
・掛金の減額は、結構手間がかかるよう
・運用利率が変動する可能性がある　などなど

特長は、
従業員は全員加入（諸条件はありますが）
機構が資産管理・運用をすること、つまり個人ではないこと、
受取は、退職時であること

将来の為の資金、確実に確保したいし、出来れば増えればさらにありがたい。
世の中には制度といわれるものは色々存在します。
それらの制度は、まず注意興味を引いてほしいから
関心の高いメリット訴求をしがちです。
それで関心が高まったとしても、その制度の全体像を理解する視点が
大事かなと思います。