働く事情、働く理由。

努力義務とされている70歳までの
高年齢者就業確保措置。

高年齢者雇用安定法で定められている、
この「高年齢者就業確保措置」を実施している企業は
6万5,782社。

2022年12月16日に厚生労働省が公表した数値で
2021年度の25.6%から比べて
27.9％の数値となっている。
つまり約3割の企業が高年齢者就業確保措置を実施している。

継続雇用制度の導入や、定年制の廃止、定年制の引き上げ、
業務委託契約の締結、社会貢献事業に従事させる創業支援措置の導入など
企業によっての取り組み方法は様々。

年金だけじゃ不安だし生活の為に働き続けたい、
社会貢献をし続けたい、
やりがいのある生き方をしたい。。。
働く側にとっても事情は様々。

さて、自分はどうだろうか。