パートさん等にまつわる助成金

キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

キャリアアップ助成金。
いくつかのコースがあります。
今回はパートさん関連のコースの話。

パートさん（３か月以上雇用している非正規社員全員）に対して
賞与を支給したり、退職金制度を新たに設定することで申請できます。

賞与と退職金制度のどっちか、または両方の導入が必要。

賞与・・・対象従業員全員に１名につき５万円以上の下限額が設定。

退職金制度・・・就業規則に規程するほか、１名につき積み立てる下限額が設定。

助成金の金額

中小企業か大企業か
賞与または退職金制度のどっちか、または両方か
生産性要件を満たしているか
って条件によって約３０万～約７０万円まで幅があります。

※生産性要件
３年前と比較して生産性が６％以上改善していること。

詳しくは、、、
助成金の支給申請を行う直近の会計年度にける「生産性」が、
　　・その３年度前に比べて６％以上伸びていること　または
　　・その３年度前に比べて１％以上（６％未満）伸びていること

生産性を算定するための「生産性要件算定シート」は
厚生労働省のホームページからダウンロードすることができます

申請のためには
計画書を届出し、制度を導入し、申請が認定されたら支給されます。

働く人にも、会社にも、よりよい環境づくりのために！

ご不明な点は何なりとお問い合わせください。