「定年まで働きたい」はもはや少数派──それでも企業は“長く働ける人”を求める矛盾
若者は「定年」ではなく「自分の人生」を見ている2025年度の新入社員を対象にした意識調査で、「今の会社に定年まで働きたい」と答えた人はわずか24.4％にとどまりました。10年前は36.3％だったので、10年で約12ポイン […]
外国人377万人の時代に、日本社会は追いついているか？
令和6年度末、日本に住む外国人の数が376万8,977人に達し、過去最高を更新した。前年から約36万人増、10.5％の伸びである。報道では「最多を記録」と軽く流されがちだが、この数字の本当の意味を、私たちはどれだけ理解し […]
「やる気がない」のではなく「やる余裕がない」——自己啓発が進まない本当の理由
「働きながらスキルアップしよう」「自分のキャリアは自分で切り拓こう」 そんな掛け声はもう何年も前から言われ続けています。しかし、現実はどうでしょうか。 労働政策研究・研修機構が2024年3月に実施した調査によると、「自己 […]
令和６年の出生数が過去最少を更新
令和６年の出生数が72万988人と、過去最少を更新した。前年から約3万7,000人（5.0％）の減少で、９年連続の減少。一方で死亡数は過去最多の161万8,684人となり、自然増減（出生数－死亡数）はマイナス89万7,6 […]
高年齢雇用継続給付「引き下げ」の本当の意味
「高年齢雇用継続給付」の支給率が、2025年4月から最大15％→10％に引き下げられました。 この5％の引き下げは、数字だけ見ると大したことがないように思えるかもしれません。でも、これは単なる「率の変更」ではありません。 […]
高額療養費の上限見直し—結局、負担はどうなるのか？
厚生労働省が進めていた高額療養費制度の自己負担限度額の引き上げについて、一部修正が入った。もともとは、現役世代の保険料負担を軽減する目的で、自己負担の上限を約10％引き上げる方針だったが、長期療養患者への影響を考慮し、一 […]
給与上昇の実態——本当に賃上げの恩恵を受けているのは誰か？
「75.2％の企業が賃上げを実施」——日本政策金融公庫の調査結果が示すこの数字は、一見するとポジティブなニュースのように見える。しかし、冷静に考えてみよう。これは本当に労働者や中小企業にとって良いことなのか？ 誰がこの賃 […]
“男性優遇”と感じる6割の声—その現実と背景を考える
内閣府の調査によると、「職場で男性のほうが優遇されている」と考える人は63.8%、「家庭生活でも男性が優遇されている」との回答は60.7%にのぼりました。さらに、法律や制度の面でも「男性のほうが有利」と感じる人が50.4 […]
テレワークは「もういらない」のか？— 実施率14.6％の意味
「テレワークの実施率が14.6％と過去最低を更新した」こんなニュースを見て、皆さんはどう思うだろうか。テレワークはコロナ禍で一気に広がり、一時は「新しい働き方のスタンダード」とまで言われた。しかし、今やその実施率は右肩下 […]
雇用保険料率0.1ポイント減少、その先に何が見えるか
令和7年度の雇用保険料率が8年ぶりに引き下げられることになった。厚生労働省は2025年度（令和7年度）の雇用保険料率を現在の1.55％から1.45％へ、0.1ポイント引き下げる方針を決定。失業等給付に充てる部分の料率を下 […]