技能実習制度は本当に「役立っている」のか？新着!!
外国人技能実習機構の最新調査によると、技能実習を終えた9割以上の実習生が「帰国後に役立った」と感じたそうです。一見すると、制度の成果を示す数字のようにも見えますが、この「役立った」という言葉は一体何を意味するのでしょうか […]
子育てと仕事の両立：職場環境がカギ
厚生労働省が発表した令和4年の社会保障に関する意識調査によると、多くの人が「子育てと仕事の両立ができる職場環境」の推進を最も有効な子育て支援策だと考えています。約4割（40.9%）の回答者がこれを挙げ、次いで「働きながら […]
人手不足が深刻化する介護業界
介護業界は年々、人手不足が深刻化しています。2023年度に行われた調査によると、64.7%の介護事業所が「人手が足りない」と回答し、その問題は依然として解消されていません。特に、訪問介護員の不足が顕著であり、81.4%の […]
男性の育児休業取得率上昇。本当に変わったのか？
厚生労働省が2024年7月に発表した調査によると、男性の育児休業取得率が前年の17.13%から30.1%に急増したというニュースが話題となっています。この数字は、育児休業取得に関して日本社会が進化している証拠なのでしょう […]
フリーランスの報酬トラブル
2024年8月、日本労働組合総連合会が公表した調査結果によると、フリーランスとして働く人の約半数（46.6%）が仕事上のトラブルを経験しているようです。特に多いのが、報酬に関する問題です。具体的には、報酬額が不当に低く設 […]
同一労働同一賃金の是正指導が急増
厚生労働省が2024年7月に発表したデータによると、正社員と非正規雇用労働者との「同一労働同一賃金」に関する是正指導の件数が、昨年度の404件から3,450件に大幅増加しました。この背景には、政府がこの原則の遵守を強化す […]
賃金のデジタル払いがスタート
賃金のデジタル払いが実現。これまでの銀行振込や現金支払いに代わる新たな方法として、PayPayが初めて賃金をデジタルで受け取れるサービスを提供することになりました。今年の4月に賃金デジタル払いが解禁されましたが、実際に資 […]
訪問介護業界の厳しい現状
福祉医療機構が8月9日に発表した2022年度の訪問介護事業に関する調査によると、訪問介護事業所の4割以上が依然として赤字を抱えており、事業所ごとのサービス提供回数の違いが経営状況に大きな影響を与えていることが明らかになり […]
企業が教育訓練休暇制度を導入しない理由とその背景
厚生労働省が2023年6月28日に公表した「令和5年度能力開発基本調査」によると、91.8％の企業が教育訓練休暇制度を導入していないと回答しました。この調査は、2023年10月1日時点の状況を対象に行われました。調査対象 […]