給与上昇の実態——本当に賃上げの恩恵を受けているのは誰か？新着!!
「75.2％の企業が賃上げを実施」——日本政策金融公庫の調査結果が示すこの数字は、一見するとポジティブなニュースのように見える。しかし、冷静に考えてみよう。これは本当に労働者や中小企業にとって良いことなのか？ 誰がこの賃 […]
“男性優遇”と感じる6割の声—その現実と背景を考える
内閣府の調査によると、「職場で男性のほうが優遇されている」と考える人は63.8%、「家庭生活でも男性が優遇されている」との回答は60.7%にのぼりました。さらに、法律や制度の面でも「男性のほうが有利」と感じる人が50.4 […]
テレワークは「もういらない」のか？— 実施率14.6％の意味
「テレワークの実施率が14.6％と過去最低を更新した」こんなニュースを見て、皆さんはどう思うだろうか。テレワークはコロナ禍で一気に広がり、一時は「新しい働き方のスタンダード」とまで言われた。しかし、今やその実施率は右肩下 […]
雇用保険料率0.1ポイント減少、その先に何が見えるか
令和7年度の雇用保険料率が8年ぶりに引き下げられることになった。厚生労働省は2025年度（令和7年度）の雇用保険料率を現在の1.55％から1.45％へ、0.1ポイント引き下げる方針を決定。失業等給付に充てる部分の料率を下 […]
外国人労働者230万人突破――“最多更新”のその先にある現実
厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人労働者の数が230万人を超え、過去最多を更新したという。前年比で25万人以上増え、外国人を雇用する事業所数も増加している。 しかし、単に「最多更新」と言われても、何が問題で、どん […]
求人広告の透明化は“闇バイト”を防げるのか？
厚生労働省が、求人広告に「氏名・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金」の6項目を明記するよう求める方針を示した。背景には、求人サイトを悪用した“闇バイト”の問題がある。だが、このルールを設けることで、本当に闇バイトを根 […]
スポットワークのリアル
「好きな時間に働ける」「ちょっとした空き時間をお金に」──そんな謳い文句で広がるスポットワーク。しかし、実際に働いた人の半数近くが何らかのトラブルを経験しているという調査結果が出た。これは単なる偶然だろうか 連合の調査に […]
外国人労働者の「入国費用100万円」問題
外国人労働者の就労をめぐる最大のトラブルは「高額な紹介費用」だった。厚生労働省の調査（令和5年12月公表）によると、トラブルを経験した外国人の約2割（19.6％）が「紹介会社の費用が高すぎる」と回答。特に、100万円以上 […]
65歳雇用確保、大企業100％達成の裏にある現実
厚生労働省の発表によれば、2023年6月時点で、すべての大企業が65歳までの雇用確保措置を実施済みであり、中小企業も99.9％が達成しています。数字だけを見れば、まさに「義務は果たされた」という状況です。いかにも前向きな […]
人のコスト増時代、モノの値段はどう動くのか？
昨今、労務費の上昇を背景に取引価格の見直しが進んでいますが、現場では何が起きているのでしょうか。公正取引委員会の調査結果によれば、発注者の約7割が労務費上昇を理由とする価格引き上げ要請に応じ、価格協議を行ったとされていま […]