コラム
建設業の働き方

厚生労働省が公表した「建設業の時間外労働の上限規制に関するQ&A」には、新たなポイントが示されています。 具体的には、経年劣化が進んだ道路などの補修工事において、そのまま放置すると直ちに災害が発生するような状況下では、非 […]

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つながらない権利

近年、勤務時間外に業務連絡が増加しており、労働者にとってストレスの原因となっています。 連合が行った「つながらない権利」に関する2023年の調査によると、雇用者の72.4%が「勤務時間外に部下・同僚・上司から業務上の連絡 […]

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令和6年度診療報酬改定

昨年12月20日、厚生労働省が令和6年度の診療報酬改定を発表しました。以下ポイントを列挙します。 1:診療報酬 診療報酬は0.88%とプラス改定されました。診療所の経営状況が好調であることから、財務省が主張していたマイナ […]

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健康保険証が変わる!

今回は健康保険証の変更についてお知らせします。厚生労働大臣の武見氏が昨年12月22日、令和6年12月2日をもって現行の健康保険証の新規発行が終了になることを発表しました。 これに伴い、マイナンバー法の一部改正法が同日に閣 […]

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令和4年、年次有給休暇取得率。

厚生労働省は昨年10月31日に令和5年就労条件総合調査結果を公表しました。注目のポイントは令和4年の年次有給休暇取得率が前年を上回り、62.1%に達したことです。しかしながら、政府が掲げた目標である令和7年までに年次有給 […]

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男女共同参画基本計画が変わる!

内閣府男女共同参画局が発表した第5次男女共同参画基本計画に、変更が行われました。 この計画は、男女共同参画社会基本法に基づいて、働き方の改善を目指しています。 具体的な変更は以下のとおりです。 これらの変更は、働く環境を […]

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年の瀬

あっという間の一年でした。 本業と副業のバランス、自分次第だけれどもなかなか難しい一年でした。 副業は、まだまだ先が見えない。それでも少しずつ知り合いが増えていることは有難いことです。 何とか完遂したもの。中途半端に終わ […]

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介護事業の実態

厚生労働省が11月16日に報告した「令和5年度介護事業経営実態調査」の結果によると、全介護サービスの平均収支差率が2.4%となり、前年調査より0.4ポイント低下しています。特に注目すべきは、介護老人福祉施設(特養)と介護 […]

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働き方の変革と保険料のジレンマ

最近、厚生労働省が雇用保険の適用拡大に関する議論を本格的にスタートさせました。週20時間未満の働き手を対象に、2028年度までの実施を目指しているようです。 2022年時点での統計によれば、週20時間未満で働く人は718 […]

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中小企業の苦悩、7割が人手不足。

日本商工会議所が9月に行った調査で、中小企業が抱える悩みが浮き彫りになりました。 調査によると、約7割の中小企業が「人手不足」を感じており、その割合は2015年以来最も高い水準に達しています。 人材確保のための取り組みで […]

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