コラム
中小企業の苦悩、7割が人手不足。

日本商工会議所が9月に行った調査で、中小企業が抱える悩みが浮き彫りになりました。 調査によると、約7割の中小企業が「人手不足」を感じており、その割合は2015年以来最も高い水準に達しています。 人材確保のための取り組みで […]

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企業のデジタル化

中小企業基盤整備機構が行った2023年のDX調査。ポイントは以下のとおりです。 1:DXに取り組む企業が増加調査に応じた中小企業の31.2%がデジタルトランスフォーメーション(DX)に取り組んでおり、前年比で6.4ポイン […]

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理想の睡眠時間

厚生労働省が発表した白書(10月13日公表の令和5年度版過労死等防止対策白書)によると、多くの人が理想の睡眠時間を確保できていないようで、 働く人たちの7割が、実際の睡眠時間が理想の時間よりも短い状態にあるようです。 理 […]

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資格取得届にはマイナンバーを。

9月29日に厚生年金保険法の一部が改正され、新たな省令が公布・施行されました。具体的には、「健康保険(船員保険)・厚生年金保険被保険者資格取得届」において、今後は個人番号(マイナンバー)の記入が必須となりました。この変更 […]

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雇用保険手続が変わる! 印鑑の廃止とオンライン

厚生労働省は、雇用保険法における事業主の印鑑使用を原則廃止する改正について、10月1日に省令を施行しました。 これまでオンライン化が進んできた中で、押印廃止は行政手続の効率化を図る一環です。 具体的には、以前はあらかじめ […]

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勤務医の残業。

現在、日本の医師たちの働き方が問題視されています。2割の勤務医が年に960時間以上の時間外労働を強いられているという事実。しかし、良いニュースもあります。厚生労働省が、前回の調査から17ポイントほど改善したことを明らかに […]

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出産費用の「見える化」

厚生労働省は、医療機関における出産費用の情報を見える化する新しい措置を導入する計画を発表しました。令和6年4月から始まる「見える化ウェブサイト」を通じて、出産費用に関する情報を一般の人々に提供するとのこと。 このウェブサ […]

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男性の育児休業と「えるぼし企業」

厚生労働省は、2023年度における男性育児休業取得率の目標を22年度の実績よりも11ポイント高い28%と掲げました。この目標設定は、こども未来戦略方針の目標である「25年までに50%」に向けた一歩として設けられました。 […]

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介護職の採用と離職

8月21日、介護労働安定センターが発表した令和4年度介護労働実態調査結果によると、介護職員の採用率は前年度比で1%増の16.2%、離職率はほぼ横ばいの14.4%となりました。採用数が離職数を上回る一方、その差は縮小傾向に […]

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労働移動率

労働移動率とは、仕事を変える人々の割合を示すものです。つまり、今の仕事をやめて新しい仕事に移る人がどれくらいいるかを示す数字です。 厚生労働省が8月22日に公表した令和4年雇用動向調査結果によると、労働移動率は前年から2 […]

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