10月からの育児休業のこと。
2022年9月19日
10月1日からの改正育児休業法の話。 そもそも育児で会社を休む時は育児休業制度が有用。 育児休業制度は原則子どもが１歳まで原則１カ月前までの申し出で取得できます。原則分割不可。つまり休みを分けてとれない。原則ってことは、 […]
10月1日からの改正育児休業法の話。 そもそも育児で会社を休む時は育児休業制度が有用。 育児休業制度は原則子どもが１歳まで原則１カ月前までの申し出で取得できます。原則分割不可。つまり休みを分けてとれない。原則ってことは、 […]