何歳まで働きたいですか。

2021年4月1日改正高年齢者雇用安定法が施行。
従来からの65歳までの雇用を確保する義務に加えて、
70歳までの就業機会等を確保する努力義務が追加となりました。

少子化の進行等の現状も鑑み、
事業主にとっては
高齢者が働ける環境づくりは重要です。

高齢者の強みを活かす。
知識や経験を業務に存分に発揮してもらう。
安全で健康にも配慮し、長く働いてもらえる職場環を作る。

そのような事業主、
つまり高齢者の雇用の安定に取り組む事業主には
助成金制度は一考かと。

65歳超継続雇用促進コース他
助成金の詳細は、お気軽にお問い合わせください。

事業主視点から一転、労働者視点に置き換えてみます。

あなたは何歳まで働きたいですか。
労働年数を重ねると、自ずと知識も経験も増していきます。
一方で、DX化等は不勉強だと理解が難しい現在の状況もあります。

テレワーク、クラウド、SNS、AI、DXの推進等

そのようなDXを学べる機会、
例えば、ポリテクセンター関西　生産性向上人材育成支援センターでは
生産性向上支援訓練として、学びの場があり、
上記のDXの他にも、後輩に知識・技能を伝える力を学べるコースもあります。

働きたいという想いに応える環境。
上手く活用してください。